Het is soms eenzaam aan de top. “Ik wil af en toe een klankbord” Individuele coaching

Wat er bij u speelt

U weet dat u niet altijd échte feedback krijgt van medewerkers, van uw directieteam, of van uw Raad van Bestuur. En toch voelt u dat u af en toe eens over uw eigen functioneren en dat van uw directieleden in vertrouwen van gedachten moet kunnen wisselen.

Wat wij voor u doen

In gesprekken proberen we helderheid te brengen in uw vragen en bezorgdheden. We proberen ook de patronen te laten zien waarin u verzeild bent geraakt. We hebben allen de neiging om standaard antwoorden te geven op de uitdagingen die de organisatie ons stelt. Maar daarmee doen we onszelf vaak tekort, en komt de creativiteit niet tot uiting die precies het eigen antwoord op de uitdaging vormt.
Wij proberen u de blinde vlekken te laten zien die u hierbij hinderen. Ons doel daarbij is u weer te laten ontdekken waarom u dit werk doet, u te stimuleren uw ontwikkeling zelf in handen te nemen en te houden. Om u te helpen zo authentiek mogelijk uw doelen te bereiken.
Onze ruime ervaring in strategie en organisatie enerzijds en in persoonlijke ontwikkeling anderzijds zorgt ervoor dat onze klankbordfunctie heel concreet blijft, dicht bij uw dagelijkse werkervaring.

Vaak gebeurt de coaching in een eerste fase vrij frequent (bijvoorbeeld 2 maal per maand); daarna wordt dat meestal enkele keren per jaar. Wij beslissen samen wat het beste bij u past.

Opdrachtgevers:
vertrouwelijk